Okres wakacyjny to czas szczególnie intensywny w hotelarstwie, rolnictwie czy branży budowlanej. Znacznie wzrasta wtedy zapotrzebowanie na pracowników sezonowych, którzy będą w stanie podołać napływowi zajęć. Z tego zapotrzebowania najczęściej korzystają młode osoby lub ludzie nieaktywni zawodowo, bowiem praca tymczasowa jest dla nich okazją, by podreperować swój budżet.
Jak znaleźć pracę tymczasową?
Pomóc w tym może agencja pracy tymczasowej. Jest to pośrednik pomiędzy pracodawcami, a pracownikami. Dobrym rozwiązaniem jest podesłanie swojego CV do agencji pracy tymczasowej lub poszukiwanie ogłoszeń pojawiających się na jej stronie.
Koniecznie należy sprawdzić, czy agencja posiada wpis w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia, gdyż tylko wtedy działa ona legalnie. Pod żadnym pozorem nie wolno odpowiadać na oferty podejrzane, niesprawdzone czy wątpliwe.
Ogłoszenia o pracy tymczasowej bardzo często pojawiają się również na internetowych portalach ogłoszeniowych bądź witrynach urzędów pracy.
Warto pamiętać, że pracownik sezonowy zatrudniony na umowie na czas określony, ma takie same prawa jak pracownik stały. Przysługuje mu urlop wypoczynkowy, prawo do zwolnienia lekarskiego i opieki nad dziećmi.