Zalety pracy tymczasowej

Cechą, która wyróżnia pracę tymczasową, jest możliwość wykonywania jej na podstawie umowy o pracę. Zatrudnieni przez agencję pracy tymczasowej pracownicy mają obowiązek realizowania określonych zadań o charakterze sezonowym lub okresowym. Agencja pracy tymczasowej powierzone sobie zadania spełnia rzetelnie, profesjonalnie, z dużym zaangażowaniem.

Jakie warunki muszą być spełnione, aby praca była uznana za tymczasową?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami praca tymczasowa polega na zatrudnieniu pracowników na z góry wyznaczony czas. Do ich obowiązków należy wykonywanie doraźnych prac lub realizowanie określonych zleceń. Do najważniejszych atutów pracy o charakterze tymczasowym można zaliczyć, takie zalety jak:

• Gwarancja bezpieczeństwa dotyczącą wynagrodzenia – jest ono wypłacane terminowo, zgodnie z ustaleniami zawartymi w umowie o pracę,
• Możliwość znalezienia legalnego zatrudnienia,
• Szansa szybkiego znalezienia pracy – nawet od zaraz – jest to szczególnie ważne w przypadku osób, które poszukują krótkoterminowej pracy doraźnej, na przykład w okresie wakacji czy w innych okolicznościach,
• Elastyczny wymiar godzin pracy, zależący od konkretnego zlecenia – może to być pełny etat, praca weekendowa, pół etatu,
• Prawdopodobieństwo uzyskania szansy na otrzymanie stałej pracy z uwagi na podwyższanie kwalifikacji zawodowych,
• Możliwość znalezienia pracy zgodnej z oczekiwaniami i kwalifikacjami.